為進(jìn)一步創(chuàng)新人才培訓(xùn)與開發(fā)機制，提升員工綜合素質(zhì)和公司品牌形象，培養(yǎng)一批具有良好綜合素質(zhì)的培訓(xùn)師隊伍，11月30日，招標(biāo)公司在七樓會議室組織開展培訓(xùn)師試講選拔活動。來自各部門、各分公司共19名中層管理干部和業(yè)務(wù)骨干參加了本次活動。評委由公司黨委書記、董事長韓旭文等全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任，活動由公司黨委副書記、總經(jīng)理熊品燕主持。

企業(yè)培訓(xùn)師選拔是公司鼓勵人才發(fā)展、深挖內(nèi)部人才潛能、搭建內(nèi)部人才梯隊、創(chuàng)建內(nèi)部知識經(jīng)驗體系的重要舉措之一，得到公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和廣大干部員工的支持。前期的推薦選拔采取“個人自薦+組織推薦”相結(jié)合的方式進(jìn)行，辦公室向公司各部門、各分公司廣泛宣傳發(fā)動，明確選拔推薦標(biāo)準(zhǔn)和要求，并于10月至11月為相關(guān)人員進(jìn)行了專項技能提升培訓(xùn)。試講選拔階段，選手們從自身業(yè)務(wù)出發(fā)，聯(lián)系公司實際和崗位職責(zé)，結(jié)合公司PPT模板，現(xiàn)場分享了政府采購、公路工程、工程造價、法規(guī)解讀、業(yè)務(wù)開拓、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)等相關(guān)內(nèi)容。講授者將所學(xué)的“轉(zhuǎn)場”、“成人學(xué)習(xí)特點”、“課程準(zhǔn)備”等要點靈活運用，并積極與現(xiàn)場觀眾互動，授課邏輯清晰、思路明確。選拔過程中，評委根據(jù)講授技能、語言表達(dá)、形象風(fēng)度、會場效果、課件準(zhǔn)備等指標(biāo)，對參賽者們的綜合表現(xiàn)進(jìn)行評分，并鼓勵各位選手持續(xù)提升授課能力，實現(xiàn)教學(xué)相長，共同提高。

此次培訓(xùn)師選拔活動，既是對公司核心骨干人員能力素質(zhì)的一次檢驗，也是一場經(jīng)驗和知識分享的盛宴，更是落實公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的一次有效探索和實踐。后期，公司將進(jìn)一步加大培訓(xùn)師團(tuán)隊的培養(yǎng)力度，為培訓(xùn)師營造良好的交流和學(xué)習(xí)環(huán)境，發(fā)掘更多、更好的優(yōu)秀企業(yè)培訓(xùn)師，為公司高質(zhì)量跨越式發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)，增添新的動力。

（辦公室 陳瑛）