習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中指出，“加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)，教育引導(dǎo)廣大黨員、干部增強(qiáng)不想腐的自覺，清清白白做人、干干凈凈做事”。廉潔文化建設(shè)是一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐的基礎(chǔ)性工程，是管企、治企的長(zhǎng)期戰(zhàn)略、永恒課題?，F(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際，談幾點(diǎn)對(duì)廉潔從業(yè)、廉潔自律的個(gè)人體會(huì)：

心有所信，方能行遠(yuǎn)。理想信念動(dòng)搖是最危險(xiǎn)的動(dòng)搖，理想信念滑坡是最危險(xiǎn)的滑坡。深入剖析各類腐敗案件不難發(fā)現(xiàn)往往都是從理想信念的喪失或缺失開始，所以廉潔從業(yè)、廉潔自律首先必須從堅(jiān)定理想信念入手，只有在立根固本上下足了功夫，才會(huì)有強(qiáng)大的免疫力和抵抗力。結(jié)合在全黨上下全面開展的學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，進(jìn)一步筑牢全體黨員干部職工的思想之基，牢固樹立廉潔規(guī)范“一失萬無”的理念，確保企業(yè)發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

以身作則，一崗雙責(zé)。要把一個(gè)公司或一個(gè)部門的廉潔文化建設(shè)好，營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作氛圍，關(guān)鍵在于“一把手”能否以身作則，率先垂范。作為基層管理者和基層黨支部書記要嚴(yán)格落實(shí)一崗雙責(zé)，要求別人做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己帶頭不做。廉潔文化建設(shè)必須要一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)做給一級(jí)看，形成健康良性循環(huán)，同時(shí)要加強(qiáng)與員工的交流溝通，密切關(guān)注他們的思想動(dòng)態(tài)變化，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，做到早提醒、早糾正、早防范。

防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范廉潔從業(yè)。做好建章立制的頂層設(shè)計(jì)，建立和完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度以及各類重大事項(xiàng)的議事規(guī)則，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)制度化和規(guī)范化管理，從制度上保障公司的規(guī)范運(yùn)營(yíng)和發(fā)展；全面梳理公司各個(gè)崗位的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立廉潔風(fēng)險(xiǎn)清單，從制度、工作流程上堵塞廉潔風(fēng)險(xiǎn)漏洞；制度執(zhí)行落到實(shí)處，各個(gè)流程環(huán)節(jié)指定專人負(fù)責(zé)，實(shí)現(xiàn)既一崗多責(zé)又職責(zé)分離，嚴(yán)格按照制度規(guī)范流程進(jìn)行操作，最大限度的杜絕因制度執(zhí)行漏洞給公司帶來不良影響。充分發(fā)揮廉潔監(jiān)督員作用，廉潔監(jiān)督員要全程列席公司各類重大事項(xiàng)決策會(huì)議，參與公司各類業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、管理等檢查活動(dòng)，全體員工要自覺接受并習(xí)慣在監(jiān)督下開展工作。

堅(jiān)持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，形成反腐倡廉的高壓態(tài)勢(shì)。有腐必反、有貪必肅。懲處腐敗做到“不問職務(wù)高低”、“不問黨齡長(zhǎng)短”、“不問功勞大小”，無論是誰觸犯了黨紀(jì)國(guó)法，都要一查到底，絕不姑息，必須讓全體黨員干部職工深刻意識(shí)到這是無論如何都不能去觸碰的“高壓線”。同時(shí)還要加強(qiáng)警示教育，做好各類典型腐敗案件的深度剖析和“后半篇”文章，以身邊事教育身邊人，確保震懾常在，警鐘長(zhǎng)鳴。幫助全體黨員干部職工算好“政治賬”、“人生賬”，樹立正確的業(yè)績(jī)觀、價(jià)值觀。

廉潔文化建設(shè)是一項(xiàng)需要時(shí)刻堅(jiān)守、不斷完善的浩大工程，只有進(jìn)行時(shí)沒有完成時(shí)，讓我們繼續(xù)恪守廉潔從業(yè)、廉潔自律的理念不動(dòng)搖，不斷提升自身拒腐防變的能力，為確保企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)治久安和實(shí)現(xiàn)個(gè)人健康、向上的人生價(jià)值目標(biāo)而不懈努力奮斗！